Chi tiết tin - Quảng Trị
Kế hoạch triển khai Nghị quyết số 31 của HĐND tỉnh về chính sách hỗ trợ cho giáo viên và nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh
UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 151/KH-UBND ngày 4/7/2023 triển khai Nghị quyết số 31/2023/NQ-HĐND ngày 28/3/2023 của HĐND tỉnh về chính sách hỗ trợ cho giáo viên và nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, đối tượng hỗ trợ: Giáo viên, nhân viên làm việc liên trường (nhiều trường, từ 02 trường trở lên) hoặc nhiều điểm trường (từ 02 điểm trường trở lên) trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Giáo viên, nhân viên nằm trong định mức số người làm việc được cấp có thẩm quyền giao cho các cơ sở giáo dục hằng năm; được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí phân công làm việc liên trường; giáo viên, nhân viên được thủ trưởng đơn vị quyết định phân công làm việc tại nhiều điểm trường.
Nội dung và định mức hỗ trợ: Hỗ trợ tiền xăng xe cho giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường với định mức theo từng đối tượng như sau:
Đối tượng 1: Hỗ trợ 800 ngàn đồng/người/tháng cho các tháng làm việc thực tế (tối đa 09 tháng/năm học) đối với giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường cách nhau từ 10km trở lên đối với các trường vùng đồi núi, bao gồm: Các xã vùng đồi núi thuộc huyện Hướng Hóa, Huyện Đakrông; 3 xã: Vĩnh Ô, Vĩnh Khê, Vĩnh Hà thuộc huyện Vĩnh Linh; xã Linh Trường thuộc huyện Gio Linh và 15km trở lên đối với trường vùng đồng bằng (bao gồm các xã thuộc vùng đồng bằng, thành thị còn lại trong tỉnh).
Đối tượng 2: Hỗ trợ 500 ngàn đồng/người/tháng cho các tháng làm việc thực tế (tối đa 09 tháng/năm học) đối với giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường cách nhau từ 5km đến dưới 10km đối với các trường thuộc xã vùng đồi núi và từ 10km đến dưới 15km đối với trường vùng đồng bằng.
Đối tượng 3: Hỗ trợ 300 ngàn đồng/người/tháng cho các tháng làm việc thực tế (tối đa 09 tháng/năm học) đối với giáo viên, nhân viên làm việc liên trường hoặc nhiều điểm trường dưới 5km vùng đồi núi và dưới 10km vùng đồng bằng.
Thực hiện cơ chế chính sách nhằm tạo động lực, sự yên tâm công tác, công hiến và sự công bằng trong bố trí đội ngũ giáo viên, nhân viên của ngành Giáo dục; giải quyết được khó khăn trong bố trí đội ngũ, phát huy trách nhiệm của mỗi cá nhân và tập thể để kịp thời nâng cao chất lượng giáo dục.
- Tăng cường truyền thông về chính sách, pháp luật BHYT và kỷ niệm Ngày Bảo hiểm Y tế Việt Nam (04/07/2023)
- Tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ huyện Triệu Phong hoàn thành mục tiêu huyện đạt chuẩn nông thôn mới năm 2023 (02/07/2023)
- Quyết định bổ nhiệm Phó Giám đốc Sở Y tế (29/06/2023)
- Tăng cường bảo đảm an toàn giao thông cho học sinh, thanh, thiếu niên (28/06/2023)
- Tăng cường công tác PCCC và CNCH trên địa bàn tỉnh (26/06/2023)
- Trên 1,86 tỉ đồng thực hiện dự án cải tạo trường học để phòng chống thiên tai (24/06/2023)
- Phê duyệt dự án Khu tái định cư xã Linh Trường, huyện Gio Linh (24/06/2023)
- Đẩy mạnh áp dụng các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác xác định tình trạng nghiện và cai nghiện trên địa bàn (22/06/2023)
- Chỉ thị tăng cường công tác bảo đảm an toàn phòng cháy, chữa cháy trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt hiện nay (19/06/2023)
- Chủ động triển khai các biện pháp cấp bách ứng phó với nguy cơ nắng nóng, hạn hán, thiếu nước, xâm nhập mặn trên địa bàn tỉnh (13/06/2023)