Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành; các cơ quan thuộc UBND tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; UBND các xã, phường, đặc khu tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Kế hoạch số 66-KH/TU ngày 20/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng và thực hiện Bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương để tham mưu UBND tỉnh rà soát, điều chỉnh danh mục vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị thuộc khối chính quyền; bản mô tả và khung năng lực vị trí việc làm; ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc khối chính quyền trên địa bàn tỉnh, trong đó gồm các tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với các cơ quan hành chính, cán bộ, công chức khối chính quyền như danh mục sản phẩm/công việc, đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn và danh mục sản phẩm/công việc quy đổi.

Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với Văn phòng Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan xây dựng phần mềm đo lường đánh giá kết quả, hiệu quả công tác trên toàn tỉnh và theo dõi, cập nhật, hoàn thiện, nâng cấp phần mềm KPI sau khi đưa vào triển khai thực tế.

UBND các xã, phường, đặc khu chỉ đạo các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu cấp ủy Đảng, chính quyền xây dựng văn bản cụ thể hóa Kế hoạch và triển khai thực hiện các nội dung sau ở địa phương, cơ quan, đơn vị.

Xem chi tiết

Mai Anh