Tuy nhiên, một số cơ quan, đơn vị, địa phương và bộ phận cán bộ, công chức, viên chức vẫn có nơi có lúc xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không quyết định công việc thuộc thẩm quyền; vẫn còn tư tưởng, suy nghĩ “không làm thì không sai”; một số cán bộ, công chức, viên chức vẫn có tâm lý dao động trước thông tin về việc tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập xã, sáp nhập tỉnh, ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Để phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời phòng ngừa cũng như chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo điều hành, ngày 09/4/2026, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 1816/UBND-NC về việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu quả thực hiện công vụ.

Theo đó, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính; phát huy tính chủ động, trách nhiệm, không để xảy ra tình trạng trì trệ, né tránh công việc; đề xuất cắt giảm, đơn giản hóa những quy trình, thủ tục không cần thiết; cụ thể hóa trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, bảo đảm các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, rút ngắn thời gian thực hiện; rà soát, thay thế, chuyển đổi vị trí công tác hoặc phân công lại nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao; xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực; đồng thời đề xuất tuyên dương, khen thưởng kịp thời đối với tập thể, cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.

Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác; không giải quyết công việc được xác định thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị khác; chuyển trả văn bản cho cơ quan, đơn vị, địa phương xin ý kiến nếu không đúng thẩm quyền hoặc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị xin ý kiến; chủ động, tích cực thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật đã được phân công, phân cấp; chịu trách nhiệm quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền; khẩn trương rà soát các nhiệm vụ, công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương để kịp thời giải quyết những công việc đã để chậm trễ, kéo dài…

Xem chi tiết

Minh Huyền